好友在一家大企业工作了近五年，前几天，终于提上辞呈。说来或许难以令人置信：一个之前就已有几年工作经验的大学毕业生，在同一家公司服务了五年，现今的月薪竟然还不超过三千令吉！可这却还不是她辞职的理由哦。想知道？请往下看。

工作本为五天制，上司却要他们做足六天，每天还得超时加班。年终时，就连星期日也得如常上班！有次她的孩子生病了，她迫不得已提早回家（ 已经晚上九点半了），上司竟口出微词。就连她在怀孕期间拿病假，上司也颇有意见。一年一次的加薪，别的部门都很“慷慨”，员工都平均加薪十巴仙，他们的部门顶多就只有三巴仙！

朋友说，薪金方面她可以不作计较，没有机会升职也不要紧，但不让她回家看顾生病的孩子，她是万万不能忍受或让步！也就为此，她才辞职不干呐！（母性的光辉，这一刻，在她身上是发光发亮，很轻易就让人感受到母爱的伟大！）

前两天与另一名朋友闲聊，她也说有意想换工。可她想离职的理由，却差点儿令我喷饭：工作太清闲了！据她说，很多时候她都处于“没事干”的状况，无聊至连连上网聊天或购物！上司都是好好先生，每天放工就第一时间“赶”她回家。才工作一个月，就把她从临时员工转为全职员工，加薪三百令吉。接下来的每年，都起薪几百令吉，工作量却依然如旧。她，也就这样在那里呆了近三年。朋友近日老是觉得自己很“没用”，工作既无挑战性，亦没能有机会吸收新知识，没能在工作上感受到成就感，日子过的无聊又无意义…所以，她才想换工。

不是有句俗语是这么说的吗：“同人不同命”。这不就在我朋友的身上印证了吗？